lunes, 31 de julio de 2017

El expolio de la mafia bancaria: La banca gana más de 8000 millones, un 21% más, en el primer semestre de 2017

Ahora sabemos también que la banca, a quien se rescató con dinero de todos, sigue batiendo récords de ganancias: un 21% más en el primer semestre, principalmente por las comisiones, un verdadero atraco -legal pero atraco al fin- a los ciudadanos.
 
Hace unas semanas el gobierno anunciaba lo que era un secreto a voces: que el dinero público destinado al "rescate" de la banca y obtenido a base de recortes en servicios públicos y derechos sociales, no se recuperaría. Una evidencia más de que la crisis capitalista había servido, como es habitual, para enriquecer todavía más al gran capital (la banca y las grandes corporaciones) a costa de la penuria de la mayoría social. Ahora sabemos también que la banca, a quien se rescató con dinero de todos, sigue batiendo récords de ganancias: un 21% más en el primer semestre, principalmente por las comisiones, un verdadero atraco -legal pero atraco al fin- a los ciudadanos.
 
Parece evidente que no sólo deberían devolver todo lo que recibieron, empezando por las abusivas cláusulas suelo, sino que además hace falta una gran banca pública que ponga esos enormes recursos al servicio de la mayoría social, construida a partir de la nacionalización de las entidades existentes.
 
Veamos los datos de este descomunal atraco

 
La banca refuerza su capacidad de aumentar sus beneficios. Así se desprende de la publicación de resultados de los bancos cotizados, a falta de que conocer los de Unicaja.
 
A pesar del entorno de tipos bajos, que presiona a la baja la rentabilidad bancaria, el conjunto del sector financiero ha mejorado sus resultados en la primera mitad del año. ¿De dónde salen principalmente? Está claro: de las comisiones, que se incrementan en un 12%, siendo la principal fuente de beneficios de la banca.
 
Los siete bancos cotizados (a falta de Unicaja) han generado un beneficio de 8.028 millones de euros entre enero y junio. Una cantidad que aumenta un 21,5% respecto al mismo periodo del año anterior. El Popular aporta 11 millones de euros al beneficio del Santander.
 
Sin contar ni al Popular ni a Unicaja la banca gana casi 1.400 millones más en la primera mitad de 2017 que en el mismo periodo de 2016. Ya en el primer trimestre, los seis bancos del Ibex habían aumentado su beneficio un 32,5% hasta los 3.104 millones. El crecimiento entre enero y junio está impulsado por los dos principales bancos: el Santander aumenta su beneficio en un 24% hasta los 3.616 millones de euros, y el BBVA hace lo propio en un 26% hasta los 2.306 millones.
 
El resto de entidades financieras también aumentaron sus beneficios. CaixaBank obtuvo un beneficio de 839 millones de euros, lo que representa un incremento interanual del 31,5%. También mejoró sus cuentas Banco Sabadell en un 6% hasta los 451 millones de euros. En la misma línea, el beneficio de Bankia ganó 514 millones de euros entre enero y junio. Bankinter logró un resultado neto de 241 millones de euros, un 16% menos que el ejercicio previo, siendo el banco español más rentable con un ROE del 12,17%. Liberbank, por último, ganó un 3,2%, hasta los 61 millones de euros.

  

Las Redes Sociales hablan y hablan










UGT y el acuerdo de verano

Cuando ya ha transcurrido más de la mitad del periodo de Jornada Intensiva, el 26 de julio UGT nos viene con un comunicado titulado ¿por qué UGT firma el acuerdo de verano?
  
Y no le daríamos mucha importancia si no fuera porque en esa nota transmiten la idea de culpar a los trabajadores de su acuerdo de verano. Pero no UGT, no es así... los culpables de haber renovado el Acuerdo de Compensación por jornada u horario de verano distinto al establecido en el Acuerdo Marco de 2013 con una miserable subida de un euro es vuestra y de vuestros CCOOmpinches, que ya en 2016 prorrogasteis el acuerdo sin ninguna mejora y, lo que es peor, sin haber hecho el mínimo esfuerzo para conseguir alguna.
  
Con una empresa que sabe que cuenta con dos sindicatos afectados por el síndrome del boli inquieto, es muy difícil conseguir mejoras para los trabajadores, así que no les echéis la culpa a ellos.
  
Sobre el párrafo de vuestra nota:
¿Habéis pensado que sucedería si los sindicatos firmantes no hubiéramos firmado este acuerdo o cualquier otro? Estaríamos sin acuerdo de compensaciones por pérdida de jornada intensiva, sin saber qué condiciones nos regulan, o si nos van a pagar por perder la jornada intensiva.
sólo recordaros, que parece que se os olvida, que tenemos un Acuerdo Marco que indica bien clarito:
La realización de jornadas u horarios distintos a los pactados deberá ser consensuada previamente entre la dirección y la representación sindical, estableciéndose las correspondientes compensaciones.
lo que significa que si no hay un acuerdo con la RLT, o incluso particular de un trabajador con su responsable, de compensaciones el horario del 16 de junio al 31 de agosto, será de 8:00 a 15:00 horas.
  
PD: No vamos a entrar en su juego de manipular con el acuerdo de Formación ya que sí tenemos vigente el acuerdo anterior, ni en demás historias con las que acaban su comunicado, simplemente volvemos a preguntar ¿por qué ni CCOO ni UGT dicen nada de la suspensión de la renegociación del Acuerdo Marco?

Despido objetivo en Madrid

RRHH nos ha comunicado la ejecución de un "Despido objetivo" en Madrid "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, procediendo a la amortización de su puesto de trabajo debido a la concurrencia de causas objetivas de naturaleza organizativa", que ha tenido lugar el día 28.
 
 
Ya son 45 los Trabajadores despedidos en AtoS durante 2017.
(Anterior entrada de Despidos)
¿Sabes cómo denunciar tu Despido por ERE encubierto?

La pancarta del día

domingo, 30 de julio de 2017

¿Cómo pasará el rey sus vacaciones?

[Briviesca] 2-A: No más muertes en la N-1

Las Fiestas Laborales del 2018 en Aragón

El 28 de julio se publicó en el BOA (Boletín Oficial de Aragón) el Decreto 110/2017, de 18 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se fijan las fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles para el año 2018 en la Comunidad Autónoma de Aragón.
 
Las fiestas laborales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles para el año 2018 en la Comunidad Autónoma de Aragón (a las que se añadirán hasta dos más, de carácter local, a propuesta de los respectivos Ayuntamientos), serán las siguientes:

1 de enero, lunes, Año Nuevo
 

6 de enero, sábado, Epifanía del Señor
 

29 de marzo, Jueves Santo
 

30 de marzo, Viernes Santo
 

23 de abril, lunes, San Jorge, Día de Aragón
 

1 de mayo, martes, Fiesta del Trabajo
 

15 de agosto, miércoles, Asunción de la Virgen
 

12 de octubre, viernes, Fiesta Nacional de España
 

1 de noviembre, jueves, Todos los Santos
 

6 de diciembre, jueves, Día de la Constitución Española
 

8 de diciembre, sábado, Inmaculada Concepción
 

25 de diciembre, martes, Natividad del Señor

La viñeta del día

¿Realidad o ficción? (julio 2017)



… pero no sufras,
cuando la acabes de leer,

podrás encontrar más historias en la nueva











































¿Realidad o ficción?

En el enlace que señala Homer puedes ver la anterior entrada de ¿realidad o ficción?.