Ya es la segunda vez que el director de RRHH se pasa muy nervioso por la Sección para pedirnos que retiremos una noticia del Blog (debe creer que los directores de RRHH del resto de empresas del sector, especialmente Indra, son fieles seguidores de este Blog).
cambiaros el nombre a AtosLeaks... seguro que la competencia está deseando copiar el plan prisma para dominar el mundo...
ResponderEliminarLe ha debido dar mucha vergüenza que se vea tan claramente que colectivos específicos de trabajadores (los que tiene dificultad para despedir) ha apuntado al Proyecto PRIMO :/
ResponderEliminarPues los directores de RRHH de otras empresas no se, pero los empleados de otras empresas, SI que sé que entran en este blog habitualmente. Vamos, que sois "trending topic". Eso debe ser señal de que os lo currais, jejej.
ResponderEliminarNo veo dónde está el problema en lo que publicábais: número de trabajadores convocados (tres grupos: representantes de trabajadores, reducción de jornada, otros) y número de trabajadores que se han inscrito.
ResponderEliminar¿A la empresa no le gusta que casi todos los representantes de los trabajadores estén en el Bench? ¿No es estético?
deberíais hacer mirar que en la reunión de presentación que nos hicieron no dejáseis de decir que había que garantizar la confidencialidad de todos nosotros y ahora queréis publicar vosotros información, como siempre ¿doble rasero y/o afán electoral de navidades?. NO ME REPRESENTÁIS recordar no sois la voz de los empleados de atos, ni de lo que estamos en prisma, sólo representaís a los tomateros contra la empresa, que ya se vió cuantos érais. Y ahora venga espero vuestros insultos.
ResponderEliminarhombreeee hacia tiempo que no aparecia el martir masoquista que se pone a escribir tonterias y acaba pidiendo que lo insulten
Eliminarhaztelo mirar que a lo mejor aun estas a tiempo de tratarlo y quedar bien
Jose Manuel, no te pongas así hombre... nosotros no hemos publicado ningún dato confidencial y lo sabes.
EliminarPoco antes de escribir tú ya había escrito alguien, que se ve que había leído la noticia retirada, extrañándose de la censura de la empresa.
En respuesta al anónimo, que espera los insultos
EliminarAquí tiene su respuesta
Beberly Hofstadter.
beberlyhofstadter@gmail.com
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Díselo a Beberly