... y mientras tanto se sigue contratando
En el comunicado del CEO publicado en la Intranet mientras GHornos se reunía con la RLT para comunicar que se inicia un período de consultas para proceder a un Despido Colectivo en AtoS se indica que "el alcance de este proceso afectará a menos del 5% de la plantilla de Atos en España" (este detalle, por ejemplo, se le olvidó mencionárnoslo al director de RRHH en esa reunión).
Y mientras nos anuncian que quieren despedir a precio de saldo a unos 160 trabajadores (según nuestros cálculos usando ese porcentaje), se sigue subcontratando "a cascoporro" o contratando directamente, como demuestra esta oferta que nos ha hecho llegar un compañero:
Esto es una vergüenza... otro fraude como la MSCT.
En Sevilla han entrado sobre unos 20 nuevos en los 3 últimos meses...
ResponderEliminarSubcontratados todos, para que no digan que están contratando, claro...
Sin entrar en subcontrataciones "masivas", siempre se ha necesitado puntualmente gente con determinado conocimiento de productos/tecnologías particulares, en ese caso no creo que haya que poner el grito en el cielo. Otra cosa es por qué desde rrhh/formación/bench no se planifican esas necesidades y se forma a la gente del bench en función de esas previsiones...
ResponderEliminarPuntualmente? En Sevilla hay gente (y no son pocos) que llevan más de 2 años subcontratados.
ResponderEliminarGente que ha entrado nueva es para proyectos con contratos de varios años... no sé si eso de "necesidades puntuales" encaja en lo que se está haciendo en Sevilla...
Vaya panda estos de CGT, de verdad solo pido, manteneos fuera de las negociaciones del ERE en Atos, solo lo vais a empeorar, sois incendiarios, y no proponéis nunca nada, preguntad por favor a los empleados si queremos que nos representéis en el ERE de ATOS y si sale que no, os quitáis de en medio, menos problemas para todos, por favor hacedlo.
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