Desde la preocupación que me supone, como mamá con reducción de jornada, de afrontar el parece ser inevitable ERE en ATOS, solo os pido a todos los miembros del Comité de empresa, que os mantengáis unidos como en otras ocasiones en defensa de los más desfavorecidos (los currantes), para que la selección entre los afectados de la plantilla sea equitativa entre todas las categorías y no solo entre los curritos, como siempre..., y además espero y deseo que no se limite a una burda copia de la lista que en su día se confeccionó para el ERTE, en el que personas como yo, con reducción de jornada fuimos salvajemente incorporadas.....¡¡¡¡¡ Ánimo a todos/as !!!.... Una mamá con reducción de jornada.
Vaya panda estos de CGT, de verdad solo pido, manteneos fuera de las negociaciones del ERE en Atos, solo lo vais a empeorar, sois incendiarios, y no proponéis nunca nada, preguntad por favor a los empleados si queremos que nos representéis en el ERE de ATOS y si sale que no, os quitáis de en medio, menos problemas para todos, por favor hacedlo.
Vaya, que te pone nervioso que participe un sindicato que no se va a callar y que nos va a informar a los trabajadores de lo que pasa. Se te ve el plumero.
No eres consciente lo que a los TRABAJADORES nos pone de nerviosos que una panda de sindicalistas protegidos negocien con nuestro puesto de trabajo, al fin y al cabo, ¿que tenéis que perder?, absolutamente NADA, pero por contra nosotros perdemos nuestro puesto de trabajo.
Cierto, se me ponen los pelos de punta pensar que unos ineptos como vosotros vais a intentar negociar con gente que está mucho mejor preparada que vosotros. A los hechos me remito, no habéis ganado nada, unca, salvo seguir manteniendo vuestro maloliente puesto de NO trabajo.
Parece que controlas mucho sobre estas cuestiones, ¿por qué no nos dices quien eres y cuentas un poco tu experiencia defendiendo los derechos de los trabajadores? A lo mejor si nos convence podemos hacer una asamblea, quitar a estos sindicalistas y poner a gente con temple como tú representándonos en las negociaciones con la empresa.
Sindicalistas protegidos? Que yo sepa ha habido muchos casos de EREs en que se han despedido a delegados de personal... ¿de qué clase de protección hablas?
Desde la preocupación que me supone, como mamá con reducción de jornada, de afrontar el parece ser inevitable ERE en ATOS, solo os pido a todos los miembros del Comité de empresa, que os mantengáis unidos como en otras ocasiones en defensa de los más desfavorecidos (los currantes), para que la selección entre los afectados de la plantilla sea equitativa entre todas las categorías y no solo entre los curritos, como siempre..., y además espero y deseo que no se limite a una burda copia de la lista que en su día se confeccionó para el ERTE, en el que personas como yo, con reducción de jornada fuimos salvajemente incorporadas.....¡¡¡¡¡ Ánimo a todos/as !!!....
ResponderEliminarUna mamá con reducción de jornada.
Vaya panda estos de CGT, de verdad solo pido, manteneos fuera de las negociaciones del ERE en Atos, solo lo vais a empeorar, sois incendiarios, y no proponéis nunca nada, preguntad por favor a los empleados si queremos que nos representéis en el ERE de ATOS y si sale que no, os quitáis de en medio, menos problemas para todos, por favor hacedlo.
ResponderEliminarVaya, que te pone nervioso que participe un sindicato que no se va a callar y que nos va a informar a los trabajadores de lo que pasa.
EliminarSe te ve el plumero.
No eres consciente lo que a los TRABAJADORES nos pone de nerviosos que una panda de sindicalistas protegidos negocien con nuestro puesto de trabajo, al fin y al cabo, ¿que tenéis que perder?, absolutamente NADA, pero por contra nosotros perdemos nuestro puesto de trabajo.
ResponderEliminarCierto, se me ponen los pelos de punta pensar que unos ineptos como vosotros vais a intentar negociar con gente que está mucho mejor preparada que vosotros. A los hechos me remito, no habéis ganado nada, unca, salvo seguir manteniendo vuestro maloliente puesto de NO trabajo.
Parece que controlas mucho sobre estas cuestiones, ¿por qué no nos dices quien eres y cuentas un poco tu experiencia defendiendo los derechos de los trabajadores?
EliminarA lo mejor si nos convence podemos hacer una asamblea, quitar a estos sindicalistas y poner a gente con temple como tú representándonos en las negociaciones con la empresa.
Sindicalistas protegidos? Que yo sepa ha habido muchos casos de EREs en que se han despedido a delegados de personal... ¿de qué clase de protección hablas?
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