jueves, 31 de enero de 2013

[MAD] Concentraciones contra los Despidos

La empresa continúa con los despidos a destajo.

La CGT se concentrará hoy, jueves 31 de enero, contra los Despidos en la entrada de Albarracín 25, entre las 13:30 y 13:45 horas.

Te invitamos a asistir a la concentración...
contra los DESPIDOS,
por la retirada de la MSCT.
Dibujo original de Padylla

miércoles, 30 de enero de 2013

Datos de la EPA - 4º Trimestre de 2012

Fuente: Encuesta de Población Activa (INE).
Los datos de la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2012 sitúan el número de parados en España muy cerca de los seis millones, en concreto en 5.965.400, con una tasa de paro del 26,02%, unas cifras inéditas en la historia.

A lo largo del año el número de parados ha aumentado un 13,12% (hay 691.700 desempleados más que hace un año), pero la destrucción de empleo ha sido aún más acusada: la ocupación ha descendido en 850.500 personas (un 4,78%), situándose el número de ocupado en 16.957.100, su nivel más bajo desde 2003. El desfase entre el aumento del paro y el descenso en la ocupación se explica por el contexto de desánimo generalizado que está expulsando a un buen número de personas del mercado laboral español, bien en términos de emigración (tanto nacional como extranjera, esta última mayoritariamente retornando a sus países de origen) o abandono de la búsqueda de un empleo por parte de personas que consideran que sus posibilidades de conseguirlo son nulas o muy escasas. Así, la población activa ha disminuido en 158.700 personas a lo largo de 2012.

En comparación con hace un año la ocupación ha descendido en todos los sectores económicos: hay 24.400 ocupados menos en la agricultura, 142.800 menos en la industria, 203.000 menos en la construcción y 480.200 menos en los servicios. El número de asalariados ha descendido en 903.700. De estos últimos, más de la mitad (499.200) tenían contrato temporal, lo que supone un descenso porcentual interanual del 13,48% en su ocupación. El descenso porcentual interanual en la ocupación de los indefinidos ha sido bastante menor (del 3,64%), aunque en términos absolutos la destrucción de 404.500 puestos de trabajo de asalariados con contrato indefinido muestra que su situación de menor vulnerabilidad es sólo relativa. Por su parte, aunque en términos absolutos los mayores descensos en la ocupación a lo largo de 2012 se han dado en el sector privado (con 631.500 ocupados menos que hace un año por 218.900 ocupados menos del sector público), en términos relativos el descenso en la ocupación del sector público (del 6,98%) ha sido mucho más pronunciada que la del sector privado (del 4,3%). En este contexto de destrucción generalizada del empleo, en 2012 la ocupación ha aumentado entre los trabajadores por cuenta propia (que son 53.300 más que hace un año) y los ocupados a tiempo parcial (que han aumentado en 140.200 en un año), muestras de que al hilo de la crisis el mercado laboral español está sufriendo una serie de transformaciones que apuntan hacia un descenso en la calidad del empleo. A esto hay que añadir datos especialmente sangrantes como los de las personas que perdieron su empleo hace más de un año, que son ya 2.789.900, 470.700 más que hace un año, así los hogares con todos sus miembros activos en paro, que han aumentado en 258.700 hasta situar el total de hogares en esta situación en 1.833.700.

Ver el documento Encuesta de Población Activa (Cuarto Trimestre de 2012)


Gabinete de Estudios Confederales

[MAD] Continúan con los Despidos

El lunes, algunos trabajadores nos comentaron que habían oído a un representante de los trabajadores decir que iban a echar a 14 personas, algunas de ellas del Banco Popular. Si con cualquier despido ya nos hierve la sangre, que nos digan que van a echar a algún trabajador del Popular después de la moto que nos vendieron con la compra de Daesa justificándola con que eso iba a garantizar el negocio y los puestos de trabajo en ese cliente ya nos puso a mil. Posteriormente nos han concretado que los 14 despidos serían de RRHH, 14 de AtoS y 6 de Daesa (por eso nos decían lo del Banco Popular).

El martes han estado llamando a trabajadores con Reducción de Jornada y a Representantes de los Trabajadores para invitarles a salir de la empresa, llegándoles a ofrecer un "incentivo" de 4000 euros en caso de aceptar...

Pero eso no es todo, también tuvimos conocimiento de un Despido en LSIS, aunque se echó para atrás ya que incumplía el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores (*)...

Hace unos días nos comentaban que echaron a una compañera de Consultoría que había estado trabajando hasta las 4 de la madrugada...

Todo esto demuestra que a la empresa le da igual todo, sigue insaciable hacia adelante con su campaña de Despidos... independientemente del puesto, del esfuerzo que realices, de la Legislación, de habernos recortado el Salario...

Y la pregunta del millón es que mientras todo esto sucede... ¿qué hacen "los firmantes" de la MSCT?.



(*) Artículo 55 del E.T., forma y efectos del despido disciplinario, regula como nulo el despido de los trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los períodos de suspensión del contrato por maternidad, adopción o acogimiento o paternidad, siempre que no hubieran transcurrido más de nueve meses desde la fecha de nacimiento, adopción o acogimiento del hijo.

La frase del día

Paz

martes, 29 de enero de 2013

[MAD] Compensación por el cierre del Comedor 2013

Hemos hablado tanto con Mercer como con RRHH acerca de algunos problemas que han surgido como consecuencia de la aplicación del cutreAcuerdo de Compensación por la supresión del Comedor de Empresa en Albarracín 25 a la hora de transformar en Ayuda de Comida la cantidad mensual (12,66 euros) que la empresa abonará en la Nómina de los trabajadores de Madrid a partir de este año.

Lo primero es que gracias a la poca importancia que la empresa ha dado a informar a los trabajadores, ya hay dos meses (enero y febrero) en los que se ha perdido la posibilidad de transformación. Además los meses de julio y agosto están cerrados por imperativo de la empresa, cuando el acuerdo dice que el ingreso será en 12 mensualidades... julio y agosto incluidos.

Por otra parte hay establecido un tope de 1800 euros anuales (supuestamente viene de 10 meses * 20 días mes * 9 euros día) por la empresa, cuando en realidad legalmente habría un mes más y el tope sería de 1980 euros, pero... esto es AtoS. Como ya tenemos los 912 euros fijos de ayuda de Comida por el Acuerdo Marco, nos dejan apuntarnos 888 más para llegar a esos 1800 que comentábamos, que entre 10 meses (julio y agosto los excluyen) son los 88,8 que ponen de límite mensual. Si ahora nos dan esos 152 euros por el cierre del Comedor se debe aumentar ese tope sin excusa.

Finalmente indicar que la aplicación no te indica de ninguna manera que está cerrada, y por tanto a lo mejor te tiras un ratillo repartiendo las cantidades que te apetece en ayuda de comida, y crees que todo está bien... pero resulta que si vuelves a entrar ha desaparecido todo. En Mercer nos dicen que, claro, eso es porque la aplicación te permite hacer simulaciones. Vale, pues nosotros les decimos que se indique de alguna manera para no perder el tiempo.

PD: Parece ser que la aplicación del E-Flex la lleva una empresa llamada AtoS... ¿te suena?.

[MAD] Ateneo Libertario "La Idea": Presentación de Ediciones Queimada


El jueves, 31 enero, a las 19:00 h., presentamos Ediciones Queimada, que en su nueva etapa nos da la alegría de ver, con estos títulos, como continúan su ya conocida trayectoria libertaria.

Después de que los editores nos cuenten las ideas y proyectos que tienen, ofreceremos en primer lugar la presentación de "Anarquistas vengadores" a cargo de Rafael Cid. En este texto, su autor Fernando Barbero, ha seguido el rastro de las peripecias vitales de quienes murieron y de los que les mataron y ha intentado determinar el porqué y el cómo de los atentados con los que pretendían reparar injusticias que a ellos se les hacían insoportables.

Seguirá la presentación por parte de José Antonio Iñigo, de "El error político militar de la República" escrita por Abraham Guillén, cuyo título sin más ya nos sitúa en un aspecto crucial y muy polémico dentro de los muchos que ofrece la Guerra Civil Española.

Un buen rato nos espera donde todos podamos debatir y aprender.

¡Salud y rebeldía!

sábado, 26 de enero de 2013

Tijeretazos y recortes sociales

Los Recortados somos todos los perjudicados por la actual política del Gobierno español en materia de recortes.

Estamos cabreados por la manipulación de unos dirigentes ineptos que solo atacan a los más desfavorecidos, por la apatía y la indiferencia de parte de la ciudadanía y por la pérdida de derechos inherentes a cualquier sociedad como la nuestra.

Mira la Lista completa de todos los tijeretazos y recortes sociales realizados en el estado español.

Cifuentes la CCooleguilla

La delegada del Gobierno en Madrid, Cristina Cifuentes, ha destacado el miércoles, 23 de enero, que "ha habido y va a seguir habiendo una buena relación institucional y un máximo nivel de diálogo e interlocución" entre la Delegación y CCOO de Madrid, así como la relación "inmejorable" que ha mantenido con su líder, Javier López.

Cifuentes ha respondido así a los abucheos, insultos y críticas que le han proferido algunos sindicalistas durante el vídeo de presentación del X Congreso del sindicato, que se está desarrollando desde esta mañana en el Auditorio Marcelino Camacho y al que ha acudido la delegada. De hecho, estaba previsto que interviniera, pero finalmente no lo ha hecho.

De hecho, el secretario de Comunicación de CCOO de Madrid, Paco Naranjo, ha pedido "respeto" en varias ocasiones y el líder sindical, Javier López, ha agradecido expresamente a la delegada del Gobierno su presencia durante su intervención.

 A las puertas del Congreso, Cifuentes ha esgrimido que ha visto a algunos delegados sindicales "que estaban muy indignados, lo que entiende perfectamente". Sin embargo, ha recalcado que ella ha ido allí "de buena voluntad" y porque le habían invitado.

"Creo que en democracia, al margen de las discrepancias políticas y de cualquier otro tipo, por encima de todo está el respeto. Yo agradezco mucho a la ejecutiva de CCOO que me hayan invitado a venir al congreso. Creo que es importante tener una buena relación institucional. Como delegada del Gobierno la he tenido inmejorable con Javier López, al que no sólo agradezco la labor que ha hecho durante los últimos años, ya que le conozco desde hace muchos años. Creo que ha hecho una labor importantísima al frente de CCOO y le deseo todas las suertes y el mejor de los futuros para la ejecutivo saliente", ha añadido la delegada.

Por otro lado, ha afirmado que España se encuentra "en un momento muy complicado y se avecinan tiempos difíciles", por lo que considera que "mantener una buena relación institucional es fundamental". "Reconozco el trabajo importantístimo que hacen los sindicatos, constitucionalmente reconocido y para mí fundamental y, en ese sentido, ofrezco colaboración, al margen de las discrepancias ideológicas porque creo que es lo que va a hacer y en eso voy a estar", ha agregado.

Cifuentes también ha insistido en que "no ha demonizado jamás las protestas" y como ejemplo ha recordado que el año pasado se celebraron más de 3.000 manifestaciones en la región. Además, ha precisado que "la inmensa mayoría de ellas han sido "pacíficas" y se han desarrollado "conforme a la ley y sin incidentes".

Eso sí, ha indicado, que tras la jornada de huelga "pacífica" del 14 de noviembre se produjeron actos violentos "ajenos a la manifestación". "Siempre he puesto énfasis y ahora lo hago en diferenciar la protesta legítima y pacífica con otras personas que quieren reventarla. No criminalizo las protestas y creo que el derecho de reunión y manifestación es constitucional y hay que protegerlo por parte de la Delegación, pero conforme marcan las leyes y de forma pacífica, como CCOO, siempre lo han hecho", ha concluido. 


[MAD] 26-E Manifestación contra EuroVegas


Más información en Plataforma Eurovegas NO.

jueves, 24 de enero de 2013

Teletrabajo

Lo del Teletrabajo siempre ha sido una merdé en esta empresa, ya que la condición fundamental para poder disfrutarlo es que el responsable de turno te lo autorice, y aquí ya sabemos como funcionan algunos.

A finales de 2011 la empresa nos comentó que se iba a abrir una mesa de Teletrabajo, ya que con el Well Being@Work el grupo estaba interesado en ello, incluso llegamos a darles los nombres de las personas que iban a participar en ella en nombre de la CGT... pero ahí se quedó.

En el acuerdo de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo de carácter colectivo de AtoS firmado por la empresa y las secciones sindicales de CCoo y UGt, se indica que "La RE (AtoS Spain, S.A.) se compromete a abrir un proceso de negociación independiente con la RLT para fijar y obtener un acuerdo sobre teletrabajo, en el que se desarrollen y clarifiquen todos los aspectos relacionados con esta materia" (dice RLT y no se excluye a los NO firmantes), pero ya hace casi 2 meses desde su firma y no se nos ha llamado... sin embargo el Recorte Salarial lo hicieron de inmediato.

Pero resulta que nos hemos encontrado en la intranet un documento de la empresa sobre el Trabajo a distancia en cuya página 13 se especifica como solicitar Teletrabajo. La fecha de este documento es reciente (09/10/2012), es algo unilateral de la empresa que no se ha notificado a la RLT y que no se ha mencionado para nada durante las negociaciones de la MSCT que comenzaron en las fechas de su publicación, más o menos, a pesar de haberse hablado en las mismas sobre Teletrabajo.


Claro que lo más indignante de esta cuestión es que hay departamentos que están obligando a algunos trabajadores a hacer Teletrabajo... y muy especialmente durante las jornadas en que hay convocada alguna Huelga.

CONCLUSION: ¡¡Nos siguen tomando el pelo!!.

[MAD] Concentración contra los Despidos

Hoy hacía mucho mejor tiempo que el martes pasado, y si ese día nos quedamos sólos los representantes de CGT, hoy sí han salido a la calle también los otros.

Hay que empezar contando que el martes 22 hacía un tiempo horrible en Madrid, con riesgo de nevada incluido, así que por parte de delegados de los grupos de UGt y CCoo en el Comité de Empresa de Madrid ya se empezó a plantear "la conveniencia de posponer la concentración prevista para ese día a la semana que viene". Por supuesto que el grupo de CGT se opuso: "Más fríos se quedaron los compañeros a los que dijeron que se iban a la puta calle".

Así que el envío, por parte de CGT, de un correo recordatorio de las Concentraciones en el que también animábamos a los trabajadores a protestar contra la MSCT  fue la excusa que utilizaron para mandar un correo, desde el Comité de Empresa y pasando de CGT, desconvocando la concentración:



Por este vergonzoso correo hemos hecho varias preguntas al presidente y resto de miembros del Comité de Empresa... Seguimos sin respuestas:

1.- En virtud del artículo 4.3.3 del Reglamento vigente del Comité de Empresa de Madrid, solicitamos la documentación de la convocatoria de la reunión, y el acta de la misma, en la que se ha tomado la decisión de mandar un correo desconvocando la concentración prevista y atacando a la CGT desde la cuenta de correo del Comité, por si contraviene el propio Reglamento u otras normas o leyes vigentes para estos casos.

2.- ¿Cual es la utilización partidista que ha hecho la CGT ya que en ningún momento ha dicho nada referente al Comité de Empresa y a la MSCT?.

3.- ¿En qué Pleno del Comité de Empresa se tomó la decisión de "respetar la decisión de la mayoría en lo que a la firma de la MSCT se refiere"?.

4.- En cuanto a lo de respetar las decisiones de la mayoría ¿significa que el Comité de Empresa (o CCoo, o UGt) también respeta y respetará la Reforma Laboral realizada por el PP elegido mayoritariamente? (La misma pregunta se puede hacer sobre la privatización de la Sanidad, las tasas judiciales, etc, etc...).

36 aniversario del asesinato de los abogados de Atocha

24 de enero

miércoles, 23 de enero de 2013

Boletín Informativo de la CGT nº 138

Efectos de la crisis sobre el reparto de la riqueza.
1. Introdución.
2. Las políticas fiscales de los gobiernos de la UE: Maastricht 92, el pacto de estabilidad de Amsterdam 97, el pacto de euro 2012… al servicio del sistema financiero, las multinacionales y el deterioro progresivo del capítulo social.
3. La Deuda Pública pulveriza récords y equivale ya al PIB de España.
4. ¿Por qué los ingresos públicos han disminuido tan drásticamente?.
5. Las trampas (legales) del impuesto de sociedades (IS).
6. El problema no es de gasto, el problema es de ingresos y de robo.
7. Evolución del problema: las políticas económicas del estado español insertadas en las políticas de la UE.
8. El modelo de crecimiento de la economía española en pleno siglo XXI.
9. La inserción de la economía española en el capitalismo global.
10. Escenarios de salida: las hipótesis que se barajan. El qué pasará y lo que podemos hacer.
Realizado por el Gabinete de Estudios Confederal de la CGT.

Puedes verlo en Boletín Informativo nº138.

[MAD] Compensación por el cierre del Comedor 2013

En el cutreAcuerdo de Compensación por la supresión del Comedor de Empresa en Albarracín 25 se especifica que "A partir del día 1 de enero de 2013, y con carácter indefinido, se abonará una cuantía anual igual a 152 euros brutos anuales, divididos en 12 mensualidades y que el empleado podrá transformar en ayuda comida, o cualquiera de los otros productos ofertados a través de sistema de retribución flexible".

Como en la carga de la tarjeta de ayuda de comida de enero no hubo ninguna modificación en las cantidades ingresadas respecto al año pasado, los trabajadores han preguntado qué pasaba, y en el SAE contestan que los 152 euros brutos los van a ingresar en 12 mensualidades (la friolera de 12,66 euros) en Nómina (lógicamente con las retenciones de Hacienda correspondientes).

Aunque CGT siempre quiso que esa cantidad fuera exclusivamente para ayuda de comida por el origen que tenía, finalmente quedó de aquella manera. Y el texto del acuerdo realmente indica que se abonarán los 152 euros (en Nómina), y es el trabajador el que podrá optar por transformarlo en ayuda de comida o cualquier otro producto del E-Flex (¡Qué mal que lo hicimos!).

Nosotros esperábamos que la empresa hubiera enviado a primeros de año un correo a los trabajadores de Madrid recordando estas condiciones y, sobre todo, indicando los plazos en los que, si se desea, se puede acceder al paquete E-Flex para "transformar" ese abono en algún producto que estará exento de cotizar a Hacienda. Por supuesto que no ha sido así.

El 17 de enero hablamos con una responsable de RRHH sobre el asunto, y se comprometió a enviar un correo informativo a los trabajadores. Como pasaban los días y no llegaba ningún correo, hemos preguntado y parece ser que altas instancias han paralizado cualquier envío porque no lo consideran importante.

Así que CGT te informa de que:

A partir de enero de 2013 habrá un concepto más en tu Nómina de 12,66 euros al que le aplicarán las retenciones de IRPF y Seguridad Social correspondientes.

Si quieres que esa cantidad te la ingresen en tu tarjeta Ticket Restaurant y quede exenta de retenciones de IRPF, debes entrar en el Sistema de Retribución Flexible Atos E-Flex e indicarlo en el apartado "Solicitar Tarjeta de Comida".

Según el correo que Mercer envió a los trabajadores el 7 de noviembre de 2012, en este año 2013: "...  tendrás muchas más facilidades de contratación ya que podrás seleccionar cualquiera de los productos disponibles en Atos eFlex durante todo el año durante los 15 primeros días de cada mes. De este modo, los productos que contrates desde el 1 hasta el 15 de cada mes, se entregarán el 1 del mes siguiente. Por ejemplo, si seleccionas tarjeta transporte el 15 de abril, tendrás el producto disponible para el 1 de mayo".
PD: Los 912 euros anuales en concepto de ayuda de comida establecidos en el Acuerdo Marco no se verán afectados de ninguna manera por esta compensación adicional, seguiremos recibiéndolos en las mismas condiciones de siempre (o eso esperamos, que en esta empresa nunca se sabe con lo que se puede encontrar uno).

Apuntes sobre la obligación de ir o no identificado

Desde hace un tiempo, y al calor del incumplimiento por parte de las Unidades de Intervención Policial (antidisturbios) de su obligación de ir identificados durante el ejercicio de sus funciones, se ha generado el debate en la ciudadanía sobre la obligación o no de llevar documento de identificación (DNI, Carnet de conducir o pasaporte) y cuales podían ser las consecuencias de no portar dichos documentos.

La regulación normativa del sobre el Documento Nacional de Identidad (DNI) viene recogida en el Real Decreto 1553/2005, de 23 de diciembre, y la misma puede dar lugar a diversas interpretaciones. El artículo 2 de dicho Real Decreto dice:

1. Todos los españoles tendrán derecho a que se les expida el Documento Nacional de Identidad, siendo obligatoria su obtención por los mayores de catorce años residentes en España y para los de igual edad que, residiendo en el extranjero, se trasladen a España por tiempo no inferior a seis meses.

2. Todas las personas obligadas a obtener el Documento Nacional de Identidad lo están también a exhibirlo cuando fueren requeridas para ello por la Autoridad o sus Agentes.
Dicho artículo impone al ciudadano dos obligaciones: a) obtener el DNI a todos los mayores de 14 años y b) exhibirlo a requerimiento de la Autoridad o sus Agentes. En puridad nada dice sobre que sea obligatorio portar en todo momento dicho documento o cualquier otro que certifique la identidad personal. Es más, el artículo 26. a) de la Ley Orgánica de Seguridad Ciudadana) sanciona como infracción leve el incumplimiento de la obligación de obtener la documentación personal o incluso en el apartado b) de dicho articulo se establece también como sancionable el hecho de negarse a entregar la documentación personal cuando hubiere sido acordada su retirada o retención (por caducidad o renovación del documento) pero en ningún apartado se contempla como infracción el hecho de no portar documento indentificativo o de filiación, y en concreto el DNI.

La negativa a mostrar el DNI a los agentes requirentes, llevándolo encima, puede constituir una infracción administrativa por desobediencia, tipificada en el artículo 26 h) de la LO 1/92 o puede llegar a ser constitutivo de una falta de desobediencia a la autoridad contemplada y sancionada en el artículo 634 del Código Penal, pero ¿qué ocurre cuando no podemos mostrar ningún documento de identidad, no porque nos neguemos sino porque es materialmente imposible toda vez que no portamos, por cualquier motivo, dicho documento?. Es evidente que el Derecho no puede exigir al ciudadanos conductas imposibles, por lo que en tal caso, hemos de entender que no podríamos ser sancionados por desobediencia a la autoridad puesto que la misma no se ha dado. Para poder desobedecer algo tengo que estar en disposición de poder cumplirlo y pese a ello no hacerlo conscientemente.

En cualquier caso en dicha circunstancia la Ley Orgánica de Seguridad Ciudadana en su artículo 20. 2 establece que:

De no lograrse la identificación por cualquier medio, y cuando resulte necesario a los mismos fines del apartado anterior, los agentes, para impedir la comisión de un delito o falta, o al objeto de sancionar una infracción, podránrequerir a quienes no pudieran ser identificados a que les acompañen a dependencias próximas y que cuenten con medios adecuados para realizar las diligencias de identificación, a estos solos efectos y por el tiempo imprescindible.

Con dicha regulación hemos de ser conscientes de la posibilidad de que seamos llevados a comisaría, a discrecionalidad del agente interviniente y a los solos efectos de identificación, aunque normalmente la misma podría hacerse desde la emisora del coche patrulla facilitando únicamente el número de DNI y los nombres y apellidos o incluso por medio de cualquier otro documento tipo carné de estudiante, carné profesional, etc tal y como señala alguna resolución judicial como por ejemplo la sentencia núm. 296/2000 del Juzgado de Instrucción núm. 9 de Bilbao (referida al "DNI vasco")

Se nos puede argumentar que la obligación de exhibirlo que impone el artículo 2.2 del R.D. 1553/2005, conlleva per se la obligación de llevarlo consigo, sin embargo no podemos estar de acuerdo con dicha interpretación amplia de dicha regulación por muchas razones:

1) Porque la interpretación de normas que imponen obligaciones y sanciones al ciudadanos ha de hacerse siempre de manera restrictiva y pro ciudadano.

2) Porque además, interpretar que el hecho de no portar el DNI es sancionable sería ir en contra de los principios de legalidad y tipicidad que han de informar todo procedimiento sancionador, puesto que las únicas infracciones que pueden ser sancionadas en materia de documentación personal son las contenidas en los apartados a) y b) del artículo 26 de la ya mencionada Ley de Seguridad Ciudadana, que por su claridad no precisa interpretación alguna. Es decir, no te puede sancionar por algo que la ley no contempla como infracción.

3) Porque el párrafo tercero del articulo 12 del ya derogado Decreto 196/1976, de 6 de febrero, por el que se regulaba el Documento Nacional de Identidad, establecía que todas las personas obligadas a obtener el Documento Nacional de Identidad lo están también a llevarlo permanentemente consigo y a exhibirlo cuando fueren debidamente requeridas para ello por la Autoridad o sus Agentes. Sin embargo este precepto fue modificado en diversas ocasiones hasta quedar configurado tal y como está vigente en la actualidad y en el que el legislador ha querido eliminar explícitamente el mandato de portar obligatoriamente y en todo momento el DNI (Art . 2.2 del Real Decreto 1553/2005, de 23 de diciembre).

4) Porque si el legislador hubiera querido imponer la obligación de llevar en todo momento un documento identificativo lo hubiera regulado expresamente tal y como lo ha hecho, por ejemplo, en el caso de la documentación necesaria para la circulación y la conducción de vehículos a motor (art. 3.2 el Decreto 818/2009, de 8 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores o 59.2 del Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, por el que se aprueba el Texto Articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial), sin embargo lejos de regularlo ha hecho todo lo contrario, suprimirlo expresamente, tal y como ya se ha indicado ut supra.
Tal y como está configurada la normativa actualmente, y haciendo una interpretación no restrictiva de los derechos y libertades de los ciudadanos, hemos de concluir que el hecho de no llevar encima ningún tipo de documento de identificación, la única que consecuencia negativa que puede acarrear es la de que seamos llevados a comisaría (la más cercana, por cierto) para que se proceda en ella a nuestra identificación por los medios oportunos, pero en ningún caso podríamos ser sancionados administrativamente ni denunciados penalmente por desobediencia.

No obstante, la configuración de la desobediencia a la autoridad en los casos de la negativa a exhibir el DNI a requerimiento de los agentes se presta a amplia interpretación puesto que podríamos plantear al policía que como requisito previo a mostrarle nuestro DNI él nos muestre su tarjeta de identificación profesional y/o nos facilite el popularmente conocido como "número de placa", a lo que viene obligado conforme a lo establecido en el artículo El artículo 21 del Real Decreto 1484/1987, de 4 de diciembre, lo cual entendemos que no sería en ningún caso desobediencia puesto que no hay negativa a identificarse sino ejercicio de un derecho y reclamación de una obligación a los agentes de la autoridad. Es más, hay cierta jurisprudencia que al interpretar el alcance del artículo 20.1 de la Ley de Seguridad Ciudadana establece que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, en todas sus intervenciones están obligadas, en cumplimiento de la L. O. 2/1986, a proporcionar al ciudadano información cumplida, y tan amplia como sea posible, sobre las causas y finalidad de su solicitud de identificación (SAP de Málaga nº 41/2011, de 14 de junio)

Hemos de poner de manifiesto que ello no es óbice para que seamos sancionados o denunciados por cualquier otra circunstancia aneja al hecho principal, que de manera veraz o falazmente alegada por el agente, pudiera darse en el proceso de identificación, es por ello que queda bajo la responsabilidad, criterio personal y sentido común de cada ciudadano el como actuar ante el requerimiento policial a mostrar la documentación de identificación personal.


La frase del día

¿Realidad o ficción?



… pero no sufras,
cuando acabes de leer ésta,

podrás encontrar más historias en la nueva























Esperanza Aguirre ficha por una empresa de "cazatalentos"
































¿Realidad o ficción?

En el enlace que señala Homer puedes ver la anterior entrada de ¿realidad o ficción?.