lunes, 6 de agosto de 2012

Banco Popular: ¿Se acabó?

El día 30 de julio el director de RRHH nos envió un correo con alguna información sobre los trabajadores afectados por la pérdida de la Jornada Intensiva en el Banco Popular. Finalmente son 62 los trabajadores, pero no sabemos quienes son ya que la empresa no nos ha facilitado ese dato, dato fundamental para ponernos en contacto con ellos y saber su opinión respecto a cualquier negociación que se haga sobre el Banco Popular que les afecte.

A última hora de la mañana de ese mismo día se celebró, por fin, una reunión con JSamaniego, pero nos hizo firmar "un acta confidencial" sobre la misma, por lo cual no podíamos informar sobre lo sucedido en la reunión.

Ya el 2 de agosto, desde el Comité de Empresa se envió un mensaje a los trabajadores que la RLT tiene conocimiento que están en el Popular con el siguiente texto:
Jornada Intensiva Banco Popular

El pasado lunes 30 de julio mantuvimos una reunión con el director de RR.HH. en la que nos informó que finalmente se hace extensivo el Acuerdo del Banco Popular del año 2011 al año 2012.

De dicha reunión se levantó acta que consideramos vinculante a pesar de no tener un acuerdo específico para este año.

La compensación sería retroactiva al 16 de junio.

Informadnos de cualquier duda, queja o incidencia que tengáis y sobre todo, perdonad el atraso en informaros.

Si conoces a algún compañero o compañera a quien no esté dirigido este correo y esté afectado por la pérdida de jornada intensiva en el Popular, te agradeceríamos se lo reenviaras.
Un saludo.
La CGT no firmó el acuerdo de otros años en el Banco Popular por estar disconforme con "la voluntariedad" que se contempla en el mismo, y por tanto este año si se mantienen las mismas condiciones tampoco lo firmará. Hemos participado en las negociaciones del Banco Popular intentando conseguir lo mejor para los trabajadores, y sobre todo lo que nos parece fundamental: El derecho a disfrutar de la Jornada Intensiva. Y este año ya se han pasado cualquier tipo de voluntariedad por el arco del triunfo.

Por otra parte, este año varios trabajadores nos manifestaron que ya era hora de subir las compensaciones, que llevan años sin modificarse (a pesar de que en otros tiempos no había crisis a la que agarrarse para justificar la congelación).

No podemos finalizar sin hacer mención a la nefasta forma de llevar las negociaciones por parte de GHornos, que ni siquiera supo indicarnos el número de trabajadores afectados.

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